it人才外包服務，即服務商根據(jù)用戶所需提供合適的IT技術人員進行駐場管理，推動項目的開展與實施，最終實現(xiàn)資源撤回。從2017年的官方數(shù)據(jù)來看，IT服務市場規(guī)模超過5000億元，并以年均15.45%的復合增長率遞增。那么it人才外包服務又該如何進行行業(yè)分析呢？

從受益方的角度來說，IT人才外包既能降低其IT成本，優(yōu)化資源配置，又能提供專業(yè)的技術支持能力，加快對市場和客戶的應變能力，總體來說能夠推動自身業(yè)務的不斷發(fā)展。

從行業(yè)發(fā)展規(guī)模上來看，不計其數(shù)的it人才外包服務商相繼出現(xiàn)，市場上呈現(xiàn)出一派欣欣向榮的景象，且隨著互聯(lián)網(wǎng)進程的不斷推進，企業(yè)用戶對IT人才外包服務的主觀認可程度和客觀需求都大為加強，越來越多的用戶傾向于選擇IT人才外包，市場規(guī)模不斷壯大。

從行業(yè)的競爭格局上來講，目前我國IT技術人才緊缺，嚴重制約了IT外包產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，IT外包人才的培養(yǎng)已成為了我國競爭的重要砝碼，有利于提升產(chǎn)業(yè)核心競爭力，完善產(chǎn)業(yè)發(fā)展結構。

從以上三個方面，便可大致分析出IT人才外包服務行業(yè)的發(fā)展趨勢及動態(tài)走向。作為專業(yè)的軟件外包服務商，深圳達普信也提供全方位的IT人才外包服務，匹配企業(yè)不同成長階段，提高合適的技術型人才，推動企業(yè)競爭力的不斷提升。